Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die worden geleverd door Holland Hire, opererend als Nederlands bemiddelingsbureau / detacheringsorganisatie, geregistreerd in Nederland.

Door gebruik te maken van onze diensten of website gaat u akkoord met deze Algemene Voorwaarden.

1. Bedrijfsgegevens

Holland Hire
Geregistreerd in Nederland
KVK: 94281297
Adres: Horstenberg 198, 1102 CZ , Amsterdam. 

Holland Hire opereert als intermediair voor de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten in overeenstemming met de Nederlandse wetgeving.

2. Aard Van De Dienstverlening

Holland Hire biedt diensten aan op het gebied van uitzenden en detachering.

• Werknemers zijn in dienst bij Holland Hire op basis van Nederlandse arbeidsovereenkomsten.
• Werknemers worden tijdelijk ter beschikking gesteld aan opdrachtgevers voor specifieke opdrachten.
• Holland Hire blijft te allen tijde de juridisch werkgever van de werknemers.

Holland Hire opereert niet als freelance-, gig- of zzp-platform.

3. Arbeidsrelatie

Alle door Holland Hire ter beschikking gestelde werknemers:

• Zijn in dienst conform het Nederlandse arbeidsrecht.
• Ontvangen een arbeidsovereenkomst (bijvoorbeeld een tijdelijk contract of oproepovereenkomst).
• Worden verloond via de salarisadministratie in overeenstemming met de geldende belasting- en socialezekerheidswetgeving.

Holland Hire voldoet aan:

• De Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs)
• De WAB (Wet arbeidsmarkt in balans)
• Toepasselijke Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO’s)
• Nederlandse en Europese arbeidswetgeving

4. Verplichtingen Van De Opdrachtgever

Opdrachtgevers verplichten zich om:

• Een veilige en gezonde werkomgeving te bieden conform de Arbowet.
• Werknemers van Holland Hire gelijk te behandelen aan eigen werknemers (gelijk loon en gelijke arbeidsvoorwaarden).
• Te voldoen aan alle toepasselijke arbeids-, gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.

Opdrachtgevers mogen werknemers van Holland Hire tijdens of na een opdracht niet rechtstreeks in dienst nemen of inschakelen zonder schriftelijke toestemming.

5. Werktijden & Opdrachten

• Opdrachten zijn tijdelijk en afhankelijk van beschikbaarheid.
• Holland Hire garandeert geen doorlopende werkzaamheden, tenzij dit wettelijk vereist is
• De werktijden zijn afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever en de beschikbaarheid van de werknemer.

6. Facturatie & Betaling

• Opdrachtgevers worden gefactureerd op basis van goedgekeurde gewerkte uren.
• Betalingstermijnen worden contractueel vastgelegd (meestal 14 of 30 dagen).
• Bij te late betaling kan rente in rekening worden gebracht of kunnen de diensten worden opgeschort.

7. Aansprakelijkheid

• Holland Hire is verantwoordelijk voor de verplichtingen die voortvloeien uit het werkgeverschap.
• Opdrachtgevers blijven verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de veiligheid op de werkplek.
• Holland Hire is niet aansprakelijk voor indirecte of gevolgschade.

8. Beëindiging

Holland Hire kan opdrachten of overeenkomsten beëindigen:

• In geval van wanbetaling.
• Bij overtreding van wet- en regelgeving of complianceverplichtingen.
• Indien voortzetting commercieel of juridisch niet langer haalbaar is.

9. Toepasselijk Recht

Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde Nederlandse rechter.